上峰中学2016年度优秀青年教师评选方案

为了造就一支师德高尚、业务精良、踏实奉献的高素质青年教师队伍，不断提高青年教师的业务水平，促进青年教师快速成长，鼓励青年教师勇挑重担，形成上峰中学青年教师比师德、比实绩、比实干的风气，特制定本评选方案。

一、成立组织：

组长;陈政平；组员：王东、徐学兵、蔡巍、张文选、

二、评选对象：

    在我校从事教育教学工作两年以上、35周岁以下的青年教师。

三、评选原则：
    1．坚持标准，保证质量，好中选优。
   2．坚持评审与考核相结合，注重工作实绩。
    3．坚持公平、公正、公开，接受群众监督。

四、评选程序：

 1、符合上述第一条的教师都需参加。

 2、参评教师提供相关证明材料，由评审小组打分。

 3、由学校评审小组综合评定，并在全校公示，优秀人数控制在参选人数的40%左右。

五、评选时间：

    上峰中学年度“优秀青年教师”每年5月份评选一次，学校发给“优秀青年教师”获奖证书和一定的物质奖励，并在全校宣传其主要优秀事迹。

六、评选细则和办法

一）、师德（15分）

 1、爱国守法。热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导，拥护社会主义。全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，依法履行教师职责权利。不得有违背党和国家方针政策的言行。

 2、爱岗敬业。忠诚于人民教育事业，志存高远，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献。对工作高度负责，认真备课上课，认真批改作业，认真辅导学生。不得敷衍塞责。

 3、关爱学生。关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生。对学生严慈相济，做学生的良师益友。不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。

 4、教书育人。遵循节约规律，实施素质教育。循循善诱，诲人不倦，因材施教。

 5、为人师表。坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则。关心集体，团结协作，尊重同事，尊重家长。自觉抵制有偿家教，不利用植物之便谋取私利。

  二）、教学成绩 （40分）上半年学期期末成绩或中考成绩 ；下半年学期期中成绩。

1、上半年初三中考，教师均分排名1——5名（进步10名含以上）得20分；6——10名（进步7名含以上）得15分；11——15名（进步5名含以上）得10分；16——18名（进步3名含以上）得5分；上半年初一初二期末考试教师均分排名1——5名（进步10名含以上）得12分；6——10名（进步7名含以上）得9分；11——15名（进步5名含以上）得6分；16——18名（进步3名含以上）得3分；

  2、下半年期中考试：1——5名（进步10名含以上）得10分；6——10名（进步7名含以上）得8分；11——15名（进步5名含以上）得5分；16——18名（进步3名含以上）得3分。若没有区排名，达年级均分的5分；超年级均分1分的6分；超年级均分2分的8分；超年级均分3分的10分；

3、教学量

A、每学期满教学量10分，每学期教学量得分=教学领系数×10

B、教务处安排的代课，在教学量得分上，每节课领奖励0.1分，此项奖励不超过5分。

4、片级公开课得2分，区级公开课得3分，市级公开课得5分，教学技能大赛市级一、二、三等奖，分别得10分、8分、6分；区级一、二、三等奖，分别得5分、4分、3分。

三）、科研能力：（30分）    

    1、本年度论文、著作、经验总结在全国级刊物公开发表的，每篇8分（独著），在省级刊物上发表的每篇记6分，地市区级刊物上发表每篇4分。一稿多投的不重计。 省一等奖6分，二等奖4分，三等奖3分；市一等奖本年度以来参加本系统优质课比赛获奖的，市级一等奖10分，二等奖8分，三等奖6分；区级一等奖8分，二等奖6分，三等奖4分；片级一等奖6分，二等奖3分。校级一等奖4分，二等奖2分。

   2、近年来参加课题研究并于当年结题的，市级8分，区级6分，校级3分计。正在研究之中未结题的各级别按一半分计算。 

 四）、班主任工作 （15分）

   1、青年班主任工作考核总分（15分）

   2、考核项目分值及说明

1）、班级总均分考核（6分）

上半年学期期末成绩或中考成绩居年级第一名得3分，第二名得2分，第三名得1分，第三名后不得分。

下半年学期期中成绩居年级第一名得3分，第二名得2分，第三名得1分，第三名后不得分。

    2）、班级常规考核（3分）

全年班级常规考核综合排名第一名得3分，第二名得2分，第三名得1分，第三名后不得分。

    3）、班级学生各类活动或比赛完成情况（3分）

一年中上级部门或德育处组织的学生各类活动或比赛按时完成得3分，有一项未完成扣1分，扣完3分为止。

    4）、班主任工作完成情况（3分）

一年中上级部门或德育处布置的班主任各项任务按时完成得3分，有一项未完成扣0.5分，扣完3分为止。

   优秀教师奖励   通过评选认定为“优秀青年教师”的老师，学校颁发荣誉证书。在职称和岗位评审中适当加分。

七、此次评选将作为今后评优评选、晋升职称的重要依据。

 江宁区上峰中学 

                                                     2017.5.2